Empresa Inclusiva, herramientas de apoyo para que las empresas y las personas aborden la inclusión laboral

Conscientes de la enorme necesidad de contribuir a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en Chile, la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) solicitaron a Lebran desarrollar un set de herramientas prácticas y teóricas que permitieran a las empresas chilenas, indistintamente de su tamaño, abordar el tema de la discapacidad, no con un enfoque filantrópico sino desde la mirada de las competencias del trabajador, la productividad/competitividad de las empresas y los beneficios derivados de la implementación de una política de diversidad en el ámbito de la gestión de personas.

El proyecto “Empresa inclusiva” es un conjunto de guías y documentos que forman parte de la estrategia empresarial para la inclusión laboral de personas con discapacidad puesta en marcha conjuntamente por la OIT y SOFOFA. En ellas, se presenta una estrategia de largo aliento basada en la formación y capacitación de las personas con discapacidad, además de ofrecer un camino concreto de aplicación y aprendizaje para las organizaciones y áreas de recursos humanos en torno a la valoración de la diversidad como parte de la esencia de las empresas, de manera de generar oportunidades reales de inserción.

La realización de este proyecto tomó alrededor de un año de producción e involucró el desarrollo de cinco publicaciones:

“Empresa Inclusiva”, Guía para la contratación de personas con discapacidad.
“Ser Contratado”, Guía para personas con discapacidad en búsqueda de trabajo.
“Prevención Inclusiva”, Guía con las nueve claves para una prevención inclusiva de los riesgos laborales.
“Incentivos legales”, Guía para la contratación y capacitación de personas con discapacidad.
Estudio: Factores para la inclusión laboral de las personas con discapacidad (Resumen Ejecutivo).

Los servicios de Lebran involucrados en este proyecto fueron: Investigación e insights de usuarios, consultoría de diseño estratégico, diseño y conceptualización editorial, diseño de información y contenidos digitales. Esto significó, en la práctica, hacernos cargo del levantamiento inicial de información, profundizar en el conocimiento de los futuros usuarios, desarrollar la propuesta conceptual del proyecto, generación y edición del contenido y, posteriormente, diseñar los distintos formatos de soporte, como libros impresos, digitales y una web para el lanzamiento del proyecto.

Los invitamos a revisar las guías y herramientas del proyecto “Empresa Inclusiva” a través de los sitios de las organizaciones promotoras:

Créditos adicionales:

Ilustraciones de las guías: Patricio Otniel

Fotografías de testimonios: Álvaro De la Fuente